Se sei arrivato qui hai bisogno di formazione professionale di qualità

Partiamo dall'ovvio: non esiste un metodo di apprendimento universale che sia il migliore per tutte le persone. Questo vale in generale, ma tanto più per l'informatica applicativa e per la formazione agli adulti. Ogni persona ha il proprio stile di apprendimento, le proprie preferenze, la propria base culturale, le proprie abitudini, quindi ciò che funziona meglio per una persona potrebbe non essere adatto per un'altra.

Tuttavia, lo avrai sperimentato anche tu, ci sono alcune strategie generali che possono essere utili per migliorare le proprie competenze:

• Autodidatta: Imparare passo per passo. Inizia con le basi e impara gradualmente. Seguire un tutorial o un corso strutturato può aiutare a capire le funzionalità dell'applicativo e a costruire le competenze necessarie. Tempi lunghi, risultati non sempre coerenti e strutturati.
• Fare pratica: La pratica è fondamentale per imparare, soprattutto, ad esempio, per gli applicativi informatici. Provare a utilizzare l'applicativo in modo indipendente o a risolvere problemi specifici può aiutare a mettere in pratica le conoscenze acquisite. La pratica permette di raggiungere buoni obiettivi, spesso però lascia ampie lacune e mancanze.
• Imparare dai propri errori: Non avere paura di fare errori durante il processo di apprendimento. Imparare dagli errori può aiutare a capire meglio come funziona l'applicativo e a evitare gli stessi errori in futuro. Questo dovrebbe essere scritto in tutti i luoghi di formazione. Se non sbagli non impari. Quindi sì formarsi, ma contemporaneamente sbagliare e fare tesoro.
• Sperimentare: Sperimentare con le diverse funzionalità dell'applicativo può aiutare a comprendere meglio come funziona e a trovare nuovi modi per utilizzarlo. Se si rimane nella zona di confort non si riesce mai a scoprire una nuova soluzione. A volte le soluzioni migliori sono nascoste nei posti e nelle pratiche più inimmaginabili.
• Lavorare con un mentore o un coach: Avere qualcuno che può fornire feedback e supporto può essere molto utile per imparare gli applicativi informatici. Un mentore o un coach esperto può aiutare a superare gli ostacoli e a comprendere meglio come utilizzare l'applicativo.
• Seguire dei corsi: in questo modo si riducono i tempi di apprendimento, si viene guidati nei momenti difficili, si ha un ritorno costante sul proprio operato, si può chiedere un confronto e un approfondimento su particolari temi.

"L'arma competitiva del ventunesimo secolo sarà la formazione accompagnata dalle competenze della forza lavoro"
Lester Thurow - economista

Perché seguire un corso, quindi? 

Sono tanti i motivi per farlo, ne elenco qualcuno:

• Miglioramento e aggiornamento delle competenze
  I corsi di formazione ti aiutano ad acquisire nuove competenze, a migliorare quelle che già possiedi o a esplorare nuove aree e nuovi strumenti. Ciò ti consente di svolgere il tuo lavoro in modo più efficiente ed efficace. Questo vale per tutti i settori, ma vale di più per il mondo ICT, del Web, del Web Marketing.

• Migliore produttività.
  Se sei in grado di svolgere il tuo lavoro in modo più efficiente, ciò può tradursi in una maggiore produttività e un aumento della qualità del tuo lavoro. So che su questo punto ci sono molte obbiezioni, ma ti do un'altra risposta: se sei in grado di svolgere il tuo lavoro in modo più efficiente, riduci i tempi di esecuzione riuscendo a gestire al meglio il tuo carico di lavoro.

• Ci si mette in gioco. Il tempo della scuola è lontano e la formazione, quella fatta bene, è un modo per mettersi in gioco, per superare i propri limiti, per crescere. Non lezioni noiose, in cui uno parla e gli altri subiscono passivamente, ma lezioni attive, dove si interagisce e dove si fa pratica per essere subito operativi.

• Maggiore sicurezza
  La conoscenza dà sicurezza. Nei rapporti fra colleghi, con i superiori, nella semplice quotidianità.

• Opportunità di carriera.
  Acquisire nuove competenze attraverso la formazione può aprirti nuove opportunità di carriera, ad esempio consentendoti di candidarti per posizioni più alte o per ruoli in nuovi settori, più semplicemente, di essere più appetibile nel mondo del lavoro.

• Networking
  I corsi di formazione permettono di incontrare e connettersi con altre persone della tua stessa area di lavoro o, spesso, di altre aree, creando così nuove relazioni professionali e nuovi momenti di crescita e di sviluppo dell'idee.

• Soddisfazione personale
  Infine, ultima ma non meno importante, la formazione può portare una maggiore soddisfazione personale, poiché ti permette di sviluppare nuove abilità, di affrontare nuove sfide e di progredire nella tua carriera.

Ampliamo i nostri orizzonti, sfruttiamo queste occasioni di cambiamento, perchè siamo fatti per essere attivi e superare sfide, non per arrenderci.

Cosa posso fare per te come formatore?

Analisi dei fabbisogni
Partiamo dall'inizio. Posso aiutarti nell'analisi dei bisogni formativi, cioè posso aiutarti ad individuare le esigenze di formazione della tua azienda, del tuo staff, del tuo ufficio. Questa attività richiede la capacità di comprendere le esigenze degli eventuali partecipanti e di sviluppare programmi di formazione adatti alle loro esigenze.

Progettazione del corso
Posso progettare il corso di formazione tenendo conto degli obiettivi di apprendimento, delle esigenze dei partecipanti e dei requisiti dell'organizzazione. Questa attività richiede la capacità di organizzare i contenuti e di creare materiali didattici adatti allo scopo.

Conduzione del corso
Posso individuare con te il metodo migliore per condurre il corso di formazione, utilizzando tecniche didattiche appropriate per garantire un apprendimento efficace. Questa attività richiede la capacità di comunicare in modo chiaro e di coinvolgere gli studenti nel processo di apprendimento.

Valutazione dell'apprendimento
Valutare il progresso dei singoli partecipanti è sempre un'attività delicata. Non tutti reagiscono nello stesso modo durante un percorso di formazione. I miei corsi, normalmente, sono tesi a trovare una reale applicazione nel mondo del lavoro e, quindi, a migliorare le performance e ad alleggerire il carico di lavoro. Con il committente posso individuare ulteriori metodi per valutare i progressi ottenuti dai partecipanti e fornire un feedback per aiutare gli stessi a migliorare. 

Soprattutto possiamo definire insieme i tuoi obiettivi e trovare il metodo migliore per raggiungerli.

"Presentalo brevemente così che possano leggerlo, chiaramente così che possano apprezzarlo, in maniera pittoresca che lo ricordino e soprattutto accuratamente, così che possano essere guidati dalla sua luce."
 Joseph Pulitzer

Il mio stile come formatore

Ogni formatore ha un suo stile e i suoi metodi: io punto a dare gli strumenti per lavorare meglio, lavorare più velocemente, avere maggiore controllo, ampliare le competenze e trovare la motivazione per fare meglio. Cerco di essere essenziale e diretto, creando un clima d'aula disteso e collaborativo, cercando di trovare in ogni partecipante il punto di forza, solleticando costantemente la loro attenzione, guidandoli in un percorso sì impegnativo, ma con quel minimo di leggerezza che agevola l'apprendimento.

Se vuoi seguire un corso, organizzarne uno per la tua azienda, se vuoi approfondire questo tema, puoi contattarmi. Insieme possiamo verificare quale sono i tuoi fabbisogni formativi e individuare la soluzione migliore per te.

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